2015年,时间过去了8年,单位又有8个退休的职工。这8个退休职工中的4个职工仍在岗位上工作。当听说企业又要转让,并正在审计、评估时,他们就联合去找企业负责人,要求支付一次性养老补助。企业负责人闻讯后,担心影响公司评估和转让,后来就同意支付一次性养老补助。到去年10月份时,这10名职工的一次性养老补助单位都给了。
“实际上,很多企业在该政策的执行上很随意,导致很多独生子女父母并没有享受到国家政策。”提起一次性养老补助,李女士很是气愤,她说自己的丈夫今年60岁,原来一直在开发区某企业工作,是个合同工,看大门,后因有病不能上班,50岁办理退休手续后挂靠在另外一家公司,他没有享受独生子女一次性养老补助。
还有自己的妹妹,也没有享受独生子女一次性养老补助。妹妹也在开发区一家企业工作,54岁时办理了退休手续,档案挂靠在开发区人才市场,如今退休都好几年了,丈夫还下岗,但都没有享受到这一政策。
再就业难领“一次性养老补助”
市民王女士原在第二皮件厂工作,2006年失业,当年到了幸福一家家具广场上班,2008年8月在该单位办理了退休。可她向家具广场提出要“一次性养老补助”时,单位却不给。
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