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浅析70后群体养老规划的困惑与解决之道
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[导读]:作为家庭的“夹心族”,社会的“夹心层”,70后这一代人在家庭责任和事业发展的重压之下,往往忽略了自己的长期养老规划。以下,我们主要针对几位典型70后群体在养老方面的需求和困惑,为他们提供养老方面的财务规划方向和建议。

  解决之道:崔先生的经历体现出了中国社会中成功企业主群体的一些典型特征。他们经历过创业的辛苦打拼,绝大多数时间都用来发展事业,虽然已有颇为殷实的身家,但生意的运转和发展,对其本人依赖度高。

  没有时间打理财务,财务方面的知识和意识欠佳,通常将家庭自有资金与企业资金混用。考虑到崔先生对于投资的热情,需要提醒的是,对于某些人身风险的过于忽视和对投资机会的强烈追求,很可能最终影响到他们长期财务目标和生活愿景的实现。

  生意如出现问题,家庭资金也面临风险,需要有一份相对安全的、与企业经营绝缘的、专属于家庭成员的资金安排。崔先生较一般生意人已经“棋胜一招”,通过保险为家人提供了“风险隔离层”。

  但要在年老后维持或者获得高于目前的生活水平,崔先生有必要在选择更好投资机会时,考虑养老储备的问题,不妨具体计算一下社会统筹的收益和自己的实际需要,了解养老保险的特点,让养老储备更上一层楼,这也将有助于在投资选择时更放开手脚。

  就恒安标准幸福到老养老年金保险而言,给付金额更加明确,对交费期有严格的规定,强制性理财的功能也更强,鼓励客户专款专用。客户通过简单的测算推算出未来养老需求缺口之后,就可以根据缺口选择保险额度,用确定的钱做确定的事。

  同时,作为一款免体检产品,更能够满足喜欢简便的“中小企业主”的群体需求。该产品还可以提供各类附加险种组合计划,一揽子解决家庭大病医疗以及子女保障和教育等一系列问题,为企业主提供更加人性化,更加高效的保险解决方案。

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