同时，为保障深圳户籍人口稳定、有序增长，对于市外大专毕业生的接收，深圳采取审批制。从2009年情况看，深圳全年接收市外大专毕业生800多人，占市外毕业生接收总量的比例不到4%，并没有给人才的整体素质带来冲击。今年，深圳对市外大专毕业生的接收将继续实行择优审批制，对接收的数量和结构进行合理调控。
2 会给深圳就业增压力否?
问：允许应届高校毕业生以个人身份申请接收，意味着允许这部分毕业生先落户后就业，会否给深圳的就业带来新的压力?
市人力资源保障局：对应届毕业生来说，附着在深圳户口上的所谓“福利”并不足以抵消在深圳失业所带来的生活压力，他们在选择城市的时候，多数会首先考虑能否在这个城市实现就业。可以说，大多数毕业生在选择落户深圳的时候，已经解决就业问题。
3 身体不好不能入户?
问：为什么今年招调工工作中拟招调员工要进行体检?
市人力资源保障局：《深圳市企业招调员工实施办法》规定，“身体状况能够胜任正常工作”是拟招调人员应当具备的基本条件之一。以前，这一点主要是由用人单位来把握。但虽然很多用人单位也规定了入职体检，但没有一个统一的标准，既不利于相关规定的落实，也不能完全保证员工的身体健康状况能够胜任本职工作。此外，去年招调工个人申报首次做了体检要求，实施效果较好，加之调干业务一直以来都有体检的要求，因此，综合上述原因今年要求在招调工工作中拟招调员工要进行体检，体检合格的方可招调入户。至于体检的具体标准，将稍晚正式向社会公布。
■ 招调工业务办理时间
1 企业立户时间为4月27日至7月30日。
企业年度登记时间为4月27日至8月31日。
2 网上申报招调工信息的时间为4月27日至10月29日。
3 窗口截止受理招调工书面材料的时间为11月30日。
4 计划指标的有限期为40天以内。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
