【摘要】根据相关规定，职工达到退休年龄时，如果养老保险缴费年限不满15年，可以补缴至满15年，然后就可以按月享受养老待遇了。那么，如果职工退休前只缴纳了10年的养老保险，是不是只要一次性补够5年的费用，就可以领取养老金了呢？
目前，职工享受基本养老保险待遇的最低缴费年限为连续累计15年，不符规定者退休后不享受基础养老金，其个人账户储存一次支付给本人，这个门槛有望被降低。昨天，本届全国人大常委会召开第十二次会议，第三次审议社会保险法草案，草案规定，职工达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以补缴至满15年后，按月领取基本养老金。
根据现行规定，参加工作、缴费年限累计满15年且缴费无间断的人员，退休后按月发给基本养老金。缴费年限累计不满15年的，或缴费有间断者，退休后不享受基础养老金待遇，其个人账户储存额一次支付给本人。
对此，有些常委委员、有关地方提出，这样规定不尽合理。全国人大法律委员会经同有关部门研究，建议增加规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可以缴费至满15年，按月领取基本养老金；也可以领取一次性养老保险待遇。
这就意味着，养老保险缴纳打破了连续缴费的僵化规定，中间出国或上学等均不受影响，只要缴费满15年即可享受。其次是打破了退休前需缴够15年，退休后不得一次性补缴的规定。比如一名职工在退休前一年，只缴纳养老保险金10年，其可以在退休前一次性补齐剩余的5年费用，在退休时仍可享受基本养老金。
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补缴规定可能造成故意不缴
中央财经大学社保研究中心主任褚福灵表示，对于养老保险金各个国家都有一定的缴费年限的规定，因为养老保险金是一个风险共担的制度，如果没有缴费就没有领取。对于中国养老保险制度，15年是个最基本的条件，但一些遗留问题也必须被承认。褚福灵说，有些人由于参加工作的时间与制度出台年限的原因不满15年，这些人是应该被照顾的，但是补缴必须是有条件的。如果任何人都可以补缴，就会出现观望、投机，甚至故意不缴养老保险的现象。
“只有按时缴纳养老保险才能建立一个稳定的缴费制度，才能保证养老保险基金的稳定。”褚福灵说。
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