王女士，某企业白领，原籍吉林，大学毕业后至今工作10年。第一份工作在深圳某国企（户口在深圳），第四年起到北京某民营企业就职。期间曾转换单位，但社保从未间断。由于不清楚相关规定，所有社保事宜一直由单位代办，从未过问。但看到有关社保转移新规之后，她产生了疑问：

　　在没有社保转移规定之前，在深圳（2001年～2003年）缴纳的保费还存在吗？是已经没了，还是已经和目前在北京的社保账户合并了？如果不能转移，那部分钱是否退给缴费的人？如果未能转移，是不是在深圳工作的两年也不计入工龄？

　　按照新规，王女士在深圳缴的保费仍然存在。投保人在参加国家社会养老保险计划时，有关社保管理部门就会为其建立社保档案，形成个人的社保账号，记录相关信息（含权益记录和财务记录），即使本人离开这个城市，到另一个城市工作，信息记录依然存在。

　　2004年，当王女士从深圳换工作来到北京，由于当时社保新规定还没有出台，她的工作地点转移了，保费却转不了，那笔钱实际上被搁置起来了。现在，有了新规，她来到北京后，就可以把社保一并转过来。

　　社保账户中可转的钱有两部分：其一是个人账户储存额，1998年1月1日之前按个人缴费累计本息计算转移，1998年1月1日后按计入个人账户的全部储存额计算转移；其二是统筹基金（单位缴费），以本人1998年1月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12%的总和转移。

　　社保转移程序并不复杂，具体操作程序是这样的：先在北京提交申请，让北京社保经办机构给深圳社保经办机构发函，办个转移手续，就可以把个人账户的钱转过来，再把原企业缴费的12%转过来，与北京的账户合并。同时，在深圳工作的3年缴费记录信息也一并转过来。

　　《暂行办法》出台之前，规定参保人员跨地区转移接续基本养老保险关系，只转个人账户储存额，不转单位缴费；《暂行办法》规定，除了转个人账户储存额外，还要转移12%的单位缴费。单位缴费比例为工资基数的20%。

　　为什么不是全部转移，而只转一部分？原来规定当户籍转移时，社保可以转移个人账户部分，统筹部分不转移，因此接收地得不到统筹基金却还要正常发养老金，特别是北京、上海、广州等发达城市，会成为领取的集聚地，他们感到利益受损。