新的转移办法不但与户籍无关联，统筹部分也转移12%，因为原参保地城市认为是当地企业缴费形成的统筹基金，都拿走了自己也有损失。
可以说现在的政策，是不同地方部门利益博弈的结果，个人待遇支付水平不会因12%和20%的变化而产生影响，只是按养老金计发公式计算领取额。
对于城市白领而言，社保转移新规是个利好消息，人们不会再因工作的流动导致养老金损失，从而可以科学地进行职业规划，选择最适合自己的城市发展。
在社保转移时，城市白领一定要注意维权，不要因为麻烦而放弃。举个例子，一个在黑龙江工行工作了10年的人，转到上海银行工作，他向我询问，原来在黑龙江工作时的社保是否还在。我告诉他，千万不要奢望有人主动给你送来那十年的养老金，你得自己维权，回去查问一下以前的账号，并按规定办理相关手续。不要怕麻烦，因为这是属于你的权益。
十年为界
中产阶级和白领因工作需要会在不同城市流动，他们的养老金到底会受到怎样的影响？这也是很多人心中的疑问。
按照社保转移新规，如果未来因工作变动而迁居其他城市，社保缴纳标准也要随地点而变，在哪个城市参加社保，就要按当地的标准缴费。各地缴费基数不一样，缴费的金额会影响到养老金的积累，最后能领取的养老金也不一样。
影响养老金领取水平的敏感性因素是：领取地上年度的社平工资、与缴费基数相关联的本人指数化月平均缴费工资、缴费年限、个人账户积累额、退休年龄。
关于缴费年限，中国从1991年正式实行养老金制度，在这之后参加工作的，缴费年限就从缴费之日算起；1991年之前，中国没有养老金制度，但在这期间参加工作的人也工作了，为国家作贡献了，于是，对1991年之前工作的年限“视同缴费”，与后来的工龄合并计算。
还是回到王女士的案例，如果她在深圳工作的3年养老金权益放弃，她的指数化月平均缴费工资会受到影响，缴费年限会少3年，也会少深圳那3年的个人账户积累额。
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