同时，公司的破产和退出关系到经济系统中多样性的产生。破产并不代表原有公司员工死亡和资产的消失，而只是意味着一个新的惯例加诸原有企业的资源，为破产企业的人力和物质资本提供了一套新的组织惯例。从这个意义上说，阻止破产和市场退出这样的组织实验，其实就是禁止多样性生产机制。因此，必须建立市场退出机制，允许公司破产，让这样的组织实验发展出许许多多的公司发展新惯例的形式，这才是市场充满活力的源泉。
但反观中国保险市场，我们一直缺乏真正意义上的退出机制。近年来，保险市场主体不断增加，但市场退出的通道却被始终被堵塞，这不利于维护保险市场生态的平衡与资源的优化配置。因此，必须建立真正意义上的市场退出机制，以硬性的市场约束促使保险公司重点放在提高保险资源的配置效率上面来，即发展的重点是核心价值定位的回归、结构的调整和效率的提升。
第四，防止以理性的自负超越组织实验。组织试验是人们获取经济信息所必需的，同时人们不可能穷尽所有组织试验，因此，人们对组织的信息的掌握总是有限的。在这种信息不够的情况下，人们不应对经济理性过于迷信，而应对看似无理性的组织试验充分开放头脑，不要有预先的成见。组织试验是一个试错过程，它不仅保证那些相对低效率的制度和组织形式被清除。也对现有市场中的制度安排和组织形式形成检验压力，促使其保持充分的适应性。因此，要对各种组织试验开放自己的头脑，让时间去对不同的组织试验下结论，要坚决维护公司自由选择。事实上，市场试验经济组织的能力其实比政府和专家都要高超得多，市场的公平竞争能将分散的专业知识综合运用，市场所利用的信息要大大超过任何政府官员和专家的所知。竞争方式的多样性就成了对企业理性行为、市场效率的保证。我们应该尊重保险公司的不同选择，以维护其竞争方式的多样性。
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