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女经理的保险规划
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[导读]:30岁的王女士,是一名销售经理,月收入在8k左右,想投保一份重疾险,且最好是真的女性设计的,专家根据她的需要制定了如下的方案。

[摘要]30岁的王女士,是一名销售经理,月收入在8k左右,想投保一份重疾险,且最好是真的女性设计的,专家根据她的需要制定了如下的方案。

原创作者:上海 中宏人寿 蒋晓明

被保险人资料:王女士,30岁,销售经理,月均收入8000元[侧重需求:重大疾病保险 女性保险]

保障方案:

客户背景:

王女士,单身职业女性,年龄30岁,任某公司销售部经理,月收入8000左右,年收入10万。社保全,无商保,目前无任何负债。

父母有退休工资和基本社会医疗保险,无需赡养。

不是很擅长理财,基本是储蓄和基金,少量股票,盈利不多,喜欢稳健低风险的投资。

需求分析:

根据王女士提供情况,我们可以了解到下面的信息

1、因为是单身,所以生活上一般不会太讲究。特别是饮食方面,可能工作原因有较多应酬,平时自己吃就会比较随便。长期以往这明显对健康不利。

2、工作性质决定了压力较大,加上已经30岁了,这对身体健康应该也是个不利因素。显然身体健康应该是王女士首先要考虑的风险重点。现在的社会,大病的风险越来越高。女性特有疾病的得病几率更高。

3、如果一旦得大病,王女士的收入肯定会减少,而且大病产生的治疗、护理费用和病后恢复的费用是巨大的,而仅有社保是远远不够的。

因此重疾和失能是首先要考虑的风险,其中最好含有女性特有疾病。

下面是为王女士度身定制的保险组合

方案一:

长保无忧20万+IPO+安心失能

保险利益:

1、重疾保障

保单签发九十天后首次罹患合同列明的重大疾病之一,将获得等同于保险金额(20万+IPO的增额部分)的现金给付,如果是癌症则每月领取5000月“工资”,共5年。

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