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女经理的保险规划
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[导读]:30岁的王女士,是一名销售经理,月收入在8k左右,想投保一份重疾险,且最好是真的女性设计的,专家根据她的需要制定了如下的方案。

7、红利给付

从保单生效的第二年起中宏将在每个保单周年日宣布分红金额,可以领取至终身。具体数目将视经营状况而定。

8、身故利益给付

被保险人在55周岁前身故,给付20万保额;被保险人在55周岁后身故,给付2万保额。

9、失能补偿

如果50岁前患大病或全残或身故,每月可以保证领取5000元“工资”共5年。如果50岁健在,奖励生存金15000元

10、保费仅为收入10%左右,给以后的组合调整完善留有余地。

方案特点:

这份保单提供了五大帐户(现金帐户,红利帐户,重疾帐户,女性特有疾病帐户,生命帐户)可以解决的王女士担忧的五大问题:生老病死残,特别是女性特有疾病的保障和养老。

保生:定期返还的现金和领取到终身的红利,可以再投资增值(本人会给予指导),也可灵活使用在各个方面。

保老: 55岁时高额返还金,加上现金帐户,红利帐户内积累的现金,可以安享一个即尊严又幸福的晚年;

保病: 得重大疾病(包括原位癌)有现金及时补偿,还有工资领取;小病靠社保,自费余额也可用现金帐户贴补。

保残: 意外全残、疾病全残。可以在保险公司领取工资,补偿因为残疾失去工作能力后导致的收入下降。

保死:55岁前20万,如果未婚可以留父母,代尽孝心,婚后,留给家庭用于孩子的生活教育;55岁后2万。

注:做实保障帐户后,我根据王女士的个性指导和帮助她做好理财规划,帮助其建立保值增值的现金流帐户。到晚年时将保证得到一笔可观的养老金帐户。

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