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贺华:员工的团体综合保险计划
2011-09-19 10:38:20 向日葵保险网  贺华
[导读]:公司为企业员工投保团体险,保障全面,保费低、保额高。考虑到企业人才流动,要求被保险人可变更,选择最适合的一种。在这我为他们设计了的团体保险方案。
  二、国华众和员工福利保障产品组合计划

  1、产品特色

  ◆企业购买成本低,意外及医疗保障强。

  ◆对意外造成的损失全面保障。

  ◆合理补偿员工遭遇意外的损失。

  ◆保障对象广泛(符合条件还可附加连带被保险人)。

  2、产品定位

  本产品定位于金融、IT、咨询等企业白领人士,此产品适用于经济较发达城市销售。

  3、保障方案和保险费

  

保 障 类 别
 额
 费(元/份/年)
(元/份)
一至三类职业
意外伤害保障
200000
200
意外伤害医疗保障
10000

  注:意外医疗次免赔额为50元,符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用部分50元以上100%赔付。

  4、投保规则

  ①产品适用:《国华团体意外伤害保险》、《国华意外伤害团体医疗保险》。

  ②购买份数:一至三类人员最高购买一份,四类及以上人员不予承保该套餐。

  注:职业类别以《国华职业类别分类表》为准。

  ③适用职业类别:1-3类。

  ④保险期限:一年。

  ⑤投保年龄:18-65周岁,身体健康能正常工作或劳动的员工。

  ⑥最低投保人数:1—3类职业最低投保人数为5人,且不低于单位总人数的75%。员工家属投保本套餐需按照实际职业类别来承保,最高限投保一份。

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本文特约作者
贺华  国华人寿
     贺华,人寿保险顾问,现供职于上海国华人寿保险股份有限公司。 执着于对保险业及保险界的研究与实践,包括:提供更为客观真实更具实用性针对性的保险知识;用心传递新时… [详细]
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