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贺华:员工的团体综合保险计划
2011-09-19 10:38:20 向日葵保险网  贺华
[导读]:公司为企业员工投保团体险,保障全面,保费低、保额高。考虑到企业人才流动,要求被保险人可变更,选择最适合的一种。在这我为他们设计了的团体保险方案。
  四、国华众泰员工福利保障产品组合计划

  1、产品特色

  ◆人性化设计,不仅涵盖住院津贴,还有出院日额津贴。

  ◆保障全面,涵盖疾病、住院、意外和重大疾病,体现企业对员工的关爱。

  ◆为职工提供良好的福利待遇,为企业留住人才。

  ◆保障对象广泛(符合条件还可附加连带被保险人)。

  ◆保费低、保额高、保障最全面。

  2、产品定位

  本产品定位适用于职业类别风险较低且希望保障全面的人员,主要适用于外企中高层管理人员和效益较好企、事业中高层管理人员及金领人士。

  3、保障方案和保险费

  

保 障 类 别
保 额
保 险 费(元/份/年)                   一至三类
(元/份)
40岁以下(含40岁)
41-50岁 (含50岁)
51-60岁 (含60岁)
意外身故或全残保障
300000
800
1000
1300
意外残疾保障
最高200000
疾病身故保障
100000
意外伤害医疗保障
10000
50000
一般住院日额保险保障
100元/天
出院疗养日额保险保障
50元/天

  注:意外医疗次免赔额为50元,符合当地社会医疗保险规定的合理医疗费用部分50元以上100%赔付。

  4、投保规则

  ①产品适用:《国华团体意外伤害保险》、《国华意外伤害团体医疗保险》、《国华住院津贴团体医疗保险》、《国华团体重大疾病保险》、《国华一年期团体定期寿险》。

  ②购买份数:一至三类人员每人限购一份,四类及以上人员不予承保该套餐。

  注:职业类别以《国华职业类别分类表》为准。

  ③适用职业类别:1-3类。

  ④保险期限:一年。

  ⑤投保年龄:18-60周岁,身体健康能正常工作或劳动的员工。

  ⑥最低投保人数:1—3类职业最低投保人数为5人,且不低于单位总人数的75%,员工家属投保本套餐需按照实际职业类别来承保,且每人只限购买一份。

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本文特约作者
贺华  国华人寿
     贺华,人寿保险顾问,现供职于上海国华人寿保险股份有限公司。 执着于对保险业及保险界的研究与实践,包括:提供更为客观真实更具实用性针对性的保险知识;用心传递新时… [详细]
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