1、深圳市现行社会保险的险种有哪几种

　　答：我市现行社会保险包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。目前，深圳市实行五个险种合一征收。

　　2、养老保险月缴费工资及比例是什么

　　答：月缴费基数为员工本人月工资总额，工资总额设上限及下限：上限为上年度城镇职工月平均工资的300%，深户下限为上年度城镇职工月平均工资的60%，非深户下限为我市最低工资标准；缴费比例为：深户19%，非深户18%；其中员工个人缴费8%，其余为用人单位缴交。

　　3、社会养老保险个人帐户和共济基金的分配比例是多少

　　答：个人帐户为个人缴交部分，即8%；其余部分计入共济基金；深户员工缴费工资1%计入地方补充养老保险基金。

　　4、月缴费工资如何确定

　　答：市上年度城镇职工月平均工资以市统计部门公布为准，市最低工资标准以劳动部门公布为准。所有涉及的市上年度城镇职工月平均工资，上半年按上两年度城镇职工月平均工资计算；下半年按上年度本市城镇职工月平均工资计算。

　　5、深圳市养老保险的缴费年限如何确定

　　答：深圳市养老保险缴费年限为实际缴费年限和视为缴费年限之和。员工先后在深圳不同企业缴纳的养老保险费的年限可以分段累加。深圳市养老保险缴费年限的具体计算办法为：

　　(1)1992年7月31日以前调入本市的员工，其1992年7月31日前的连续工龄视为缴费年限。

　　(2)1996年7月1日以后调入本市的员工，超过市政府规定的调工调干年龄界限的，应缴纳超龄养老保险费，缴纳后，其调入本市以前的连续工龄视为缴费年限。

　　(3)安置到本市的复员、退伍、转业军人及部队在编职工，其军龄（工龄）计算连续工龄的，视为缴费年限。

　　(4)具有本市户籍在异地工作并缴纳养老保险费的员工，将异地缴纳的养老保险费转回深圳，其在异地的实际缴费年限予以承认。

　　(5)本市户籍员工从驻深行业单位流动到《深圳经济特区企业员工社会养老保险条例》适用范围内用人单位的，在驻深行业单位工作期间的连续工龄视为缴费年限。

　　(6)未经本市劳动、人事部门批准调入而在本市工作的人员（含随迁、购房入户人员户籍迁入本市的），其缴费年限按在本市实际缴交养老保险费的时间计算。

　　6、如何办理内地社会保险转移手续

　　答：申请人凭调令到深圳市社保机构开具社会保险转移函，到原所在地社保机构办理养老保险个人帐户基金转移手续，凭原所在地社保机构员工养老保险转移凭单到我市社保机构核查，确认到帐后，属个人缴费的，提供社会保险转移单和参保清单，直接到个人缴费窗口办理转入手续；属在企业参保的，由企业填报《深圳市企业员工参加社会保险申报表》，提供社会保险转移单和参保清单，到社保征收部门按规定处理。

　　7、非深户籍员工是否可以个人申请参保

　　答：非深户籍员工不可以个人申请参保。

　　8、1996年7月1日至2001年1月31日调入本市的员工，如何界定补交超龄养老保险费的年龄

　　答：1996年7月1日至2001年1月31日调入本市的员工，未按规定缴纳超龄养老保险费的，应按下列标准补缴超龄养老保险费：调入时本市上年度城镇职工平均工资×补交比例×超龄年限。超龄年限，按调入时实际年龄－35（工人身份调入）或45（干部身份调入）计算；补交比例，按30％＋超龄年限×1％计算。