石家庄用人单位工伤保险缴费比例是多少？

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[导读]：石家庄用人单位缴费基数和职工本人当月工资低于石家庄市上年度职工月平均工资60%的，按石家庄市上年度职工月平均工资60%为基数；高于石家庄市上年度职工月平均工资300%及以上的，按石家庄市上年度职工月平均工资300%为基数。

　　十二、用人单位应自职工发生事故伤害或者职业病确诊之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。其中市属以上用人单位向市劳动保障行政部门提出工伤认定申请；县（市）、区属用人单位向县（市）、区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，由县（市）、区劳动保障行政部门受理、组织工伤认定调查，并提出认定意见，报市劳动保障行政部门作出工伤认定。

　　十三、用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年时间内，按“十二”中有关规定可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。超过申请时限的，劳动保障行政部门不再受理，其工伤待遇问题，可以由职工（或其直系亲属）或者工会组织与用人单位协商解决，也可以按照民事诉讼的法律办理。

　　十四、职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的，应当在停工留薪期满后15日内由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向市劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请（其中县（市）、区用人单位工伤职工向县（市）、区劳动保障行政部门提出劳动能力鉴定申请。县（市）、区劳动保障行政部门受理并提出鉴定意见，报市劳动能力鉴定委员会鉴定）。

　　提交以下材料：

　　（一）《劳动能力鉴定申请表》；

　　（二）《工伤认定结论通知书》；

　　（三）医疗机构出具的病历、诊断证明、检查、检验等诊疗资料。

　　工伤职工由于工伤直接导致其它疾病的，应当在申请劳动能力鉴定时一并提出确认申请，并提交工伤医疗服务机构出具的相关证明。　