因工致残的工伤保险参保职工违纪能否辞退?

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[导读]：辞退违纪的因工致残职工应慎重并应征得当地劳动部门的同意；职工因工负伤或患职业病，用人单位不可以解除劳动合同；正确划分因工与非因工待遇的界限，是准确支付保险待遇的重要前提条件。

　　(7)因严重的医疗责任事故而使病伤恶化或者致成残废、死亡，并经医务劳动鉴定委员会鉴定属实者；

　　(8)在本单位集体食堂就餐，因食物中毒，而造成疾病或死亡，而非本人所应负责任者；

　　(9)职工参加本企业所组织的(不包括车间一级)各种体育活动化赛，或者正式代表本企业参加上级机关举办的各种体育运动比赛时负伤、残废或死亡者；

　　(10)企业领导指派或组织职工参观各种展览会、政治性活动，造成负伤、死亡而非本人应负主要责任者。

　　6.职工因工负伤到所在单位指定的医院或单位附设的医院、医疗室(所)治疗时享受什么医疗待遇?

　　根据《劳动保险条例》的规定，职工因工负伤，在单位指定的医院或单位附设的医院、医务室(所)医治时，全部诊疗费、药费、住院费和就医路费，均由企业行政(或资方)负担。住院期间的膳费，根据(66)中劳薪字第60号、(66)会通字第9号联合发文的规定，企业职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担1/3，企业行政方面负担2/3。

　　7.国家机关、事业单位工作人员因工(公)负伤住疗养院期间的膳费如何负担?

　　根据(82)财事字第1号文规定，国家机关、事业单位工作人员因工(公)负伤住疗养院期间的膳费，由原单位报销2/3，个人负担1/3。因病或非因公负伤的，全部由个人自理。

　　8.职工因工负伤停止工作治疗期间的工资如何发给?

　　根据《劳动保险条例》的规定，企业职工因工负伤停止工作治疗期间的

　　工资照发(根据全总(54)书险字375号文的规定，这里所指的“工资”是指本人标准工资而言)。