工伤保险常见问题你了解多少？

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[导读]：伤保险是国家或企业在劳动者因工作而负伤、致残、死亡时，给劳动者本人及其供养直系亲属提供物质帮助的一种制度。

　　6.职工因工负伤到所在单位指定的医院或单位附设的医院、医疗室(所)治疗时享受什么医疗待遇？

　　根据《劳动保险条例》的规定，职工因工负伤，在单位指定的医院或单位附设的医院、医务室(所)医治时，全部诊疗费、药费、住院费和就医路费，均由企业行政(或资方)负担。住院期间的膳费，根据(66)中劳薪字第60号、(66)会通字第9号联合发文的规定，企业职工因工负伤或患职业病住院医疗期间的膳费，由本人负担1/3，企业行政方面负担2/3。

　　7.国家机关、事业单位工作人员因工(公)负伤住疗养院期间的膳费如何负担？

　　根据(82)财事字第1号文规定，国家机关、事业单位工作人员因工(公)负伤住疗养院期间的膳费，由原单位报销2/3，个人负担1/3。因病或非因公负伤的，全部由个人自理。

　　8.职工因工负伤停止工作治疗期间的工资如何发给？

　　根据《劳动保险条例》的规定，企业职工因工负伤停止工作治疗期间的工资照发(根据全总(54)书险字375号文的规定，这里所指的“工资”是指本人标准工资而言)。

　　9.职工因工负伤到外地治疗时，因医院床位少，一时不能住进医院，其旅馆费和膳费如何处理？

　　根据(64)中劳薪便字68号文规定，企业职工因工负伤后因当地无法医治，经领导批准需到外地治疗时，又因医院床位所限或人院前观察期间，一时不能住院，暂住在旅馆内其膳费和住宿费，可以按本单位因公出差时的待遇处理。(78)财事字332号文规定，行政事业单位职工因工负伤，经批准转外地治疗期间，因医院确实没有床位而不能及时住院的，其旅馆住宿费也可以比照企业单位的规定由单位报销，具体办法由各地自定。