【世界男性产假一览】
英国：男性最多可享受34周产假
英国男性最多可享受34周产假，其中21周带薪，英国商务大臣凯布尔近日公布了弹性带薪产假方案。凯布尔设想新的劳动力法规能够在2015年实施。
弹性带薪产假方案包括产后母亲立即享受连续18周带薪假；另外，产后一年内父母双方可享受4周带薪假；此外，还有30周产假可由父亲或母亲一方自由选择分配，其中17周属于带薪假。如果女性愿意走出家门选择工作，可将30周产假全部分配给男性，这意味着男性将可以享受34周的产假。
挪威：奶爸育儿假延长至12周
2011年5月30日，挪威议会开始审议表决一个法律草案，根据这一草案，挪威“奶爸”们的育儿假将从现在的10周延长到12周。
瑞典：男女都有480天带薪产假
瑞典法律规定，所有有工作的父母每生育一个子女都享有16个月(480天)的带薪产假，费用由国家和雇主分摊。其中，前390天的薪水为原工资的77.6%，后90天为固定薪水。
为了鼓励父亲参与养育子女，瑞典法律规定，16个月中有两个月必须由父亲享有。
法国：奶爸可享2周带薪假另设2年不带薪育儿假
按照法国法律，女性产后可以休全薪产假16周，在生育第三个孩子时，全薪产假可达26周。
而法国奶爸则可享有两周的带薪假期。此外，法国父母还可以选择104周(两年)的不带薪育儿假，时间由父母共同分享。
德国：男性可休12月带薪产假3年不带薪育儿假
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