事业单位退休金仍在观望中

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[导读]：现有养老保险制度是碎片化的，按身份划分，不同群体适用不同的保障制度，事业单位有四种：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支的事业单位、企业化管理的事业单位。前三类事业单位也分两种情况：在编人员纳入机关事业单位养老保险，编外人员全部参加城镇企业职工基本养老保险。

　　目前，吕梁事业单位养老保险金实行的是县级统筹发放，各县收自己的，发自己的，县政府兜底，这对县财政来说当然是一笔负担。事业单位人员参加养老保险后，个人还要缴纳工资的3%，对这项改革也不太欢迎，因为之前个人一分钱不缴，退休时也能领这么多退休金。该市的医院等单位是企业化管理的事业单位，应实行企业职工基本养老保险，但在机关事业单位养老保险开始改革时，市政府领导批准他们可以不参加企业化养老保险改革，而列为自收自支的事业单位，其在职人员工资市财政不管，但其退休人员的退休金由市政府兜底。

　　目前，“吕梁事业单位人员的退休金发放，县里是县级统筹，市级机关是本级财政统筹。县里收回来的保费县里发，市本级财政收的保费本级发”。

　　2011年，吕梁事业单位养老保险参保人数86378人，其中退休人员13501人。征缴保费30767万元，支出42340万元。国家每年拨给吕梁市调剂金2亿多元，用于企业职工养老金发放方面的缺口，属于社保基金专款专用。但对事业单位养老金发放，国家及省里尚无此项补贴。

　　2012年，省里给吕梁下达的参保任务，机关事业单位人员参保人数要达到8.6万人，截至2012年11月底，包括退休人员，吕梁市实际完成参保人数8.92万人，征缴参保费3.01亿元，完成省里下达任务的97%。秦副局长说：“去年12月的统计数字还没出来，这个数字出来后，吕梁2012年的征缴参保费任务也会完成。”