事业单位退休金仍在观望中

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[导读]：现有养老保险制度是碎片化的，按身份划分，不同群体适用不同的保障制度，事业单位有四种：全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支的事业单位、企业化管理的事业单位。前三类事业单位也分两种情况：在编人员纳入机关事业单位养老保险，编外人员全部参加城镇企业职工基本养老保险。

　　秦副局长说：“如果同一年参加工作的两个人，一个进了事业单位，另一个进了企业单位，他们的退休工资基本相差50%。”

　　现有养老保险制度是碎片化的，按身份划分，不同群体适用不同的保障制度：国家公务员不用缴纳养老保险费，退休后待遇最高；事业单位从业人员工资低于公务员，须缴纳养老保险费，退休后待遇低于公务员；企业职工个人缴纳养老保险费的比例最高，领取退休金的数额最少；农民和城镇居民缴纳基本养老保险金分为5个档次，每年须缴纳100元到1000元不等，60岁后根据国家福利保障水平来给予养老待遇。

　　吕梁市从2010年启动城乡社会保险养老试点。当年已满60岁的农民和城镇居民，一分钱不用缴，直接可以领取养老金，国家最低给予每位老人每月55元，吕梁的石楼县财政最穷，每位老人只能领到这55元养老金。孝义市(县级市)最富，除了国家给的55元，县里再给每位老人20元，离石区每人能领65元，吕梁其他县每人能领60元。

　　改革在观望

　　2008年，山西省被确定为事业单位养老体制改革的全国5个试点省市之一，改革的重要内容，是逐渐实现事业单位养老保险与企业基本一致。但在山西，这项工作显然并不那么急迫。省人社系统开会时，分管社会保险的省厅副厅长杨培岳要求各级人社部门对这项改革“既要积极，又要稳妥，下面不能出自己的土政策，必须按上面的总盘子来”。