已经退休的事业单位人员多数认为，改革不会对自己有什么影响，现在领多少退休金以后还能领多少。“70后”、“80后”对改革的心态也比较放松。“离退休还有20多年呢，20年后的事儿，谁能说得准，兴许连事业单位这个名称都改没了。”一家广播电台的年轻记者说。
中间这批40岁左右的员工心态则很复杂。前几年，曾有事业单位人员怕改革后待遇下降而想方设法提前退休，浙江的石教授认为，“这是在转型时期，最大限度自我保护的具体体现和无奈选择。”北京的吴女士说，“老同志还能赶在改革前退休，我们中间这批人想退也退不成呀。”
一些年长的事业单位人员还表示，在事业单位干了20多年，长期工资不高，以后收入出现巨大增加的机会也不比年轻人，因此这不是“淡定不淡定”的问题。
事业单位养老改革的复杂性还在于一部分人员是从机关转来的，这部人纷纷表示，照目前改革方案，要求回去继续当公务员。
尽管有种种不满，但事业单位人员认为，养老保险制度改革应当怎么改，人们没有清晰而具体的想法。有的人说，“只要把公务员拉进来就行，反正他们是政策制定者，亏不了。”多数人强调，不管怎么改，公平公正是底线。
养老金改革可以从户籍制度突破
唐钧：中国社科院社会学所社会政策研究室研究员
陈文胜：湖南省社科院研究员
潇湘晨报：地方政府似乎不太愿意实现养老金的全国统筹，为什么？
唐钧：毕竟养老金的分配占各个地方政府的利益权重不一样。这与老年人数量有关，有些地方老年人比例比较大，有的则比较小，对于养老金的管理就有一个划得来划不来的问题。
如果真正要实现统筹，就要把所有的钱都放到中央这一级，再由中央重新分配，其他的方式恐怕会造成很多问题。
省级统筹的模式是各个地方交一定的钱到省里面，省里再拿这笔钱做一定的调剂，如果中央养老金统筹也是这种模式的话意义就不大。
统一以后可以解决很多问题，主要是民工的问题。
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