社会保险系民生之基，关系社会的稳定与发展，新兴县地税部门自2005年全责征收社保费以来，依托税收征管优势，紧抓县域经济持续稳健发展的势头，积极探索社保费征缴模式，促进了社保费与税收征管的有机融合。

　　据了解，新兴县2010－2014年共组织社保费收入16.6亿元，其中2010年突破两亿元、2012年突破3亿元、2014年突破4亿元，五年收入翻了一番，参保人数规模逐年扩大（如下图所示），为全县社会保障事业提供了坚实的资金保障。

　　三大保障确保增长

　　保障1经济社会快速发展

　　经济增长是保持和扩大就业规模的根本保证。近年来，新兴县实施了一系列富有成效的发展战略，取得了经济社会的腾飞发展，全县生产总值从2010年116.43亿元增长至2014年的212.82亿元，增长了83%。经济发展有效促进就业，促使参保人数不断增多，推动了社保收入的增长。其次，稳健的经济直接拉动居民收入与职工工资水平的普遍增长。

　　据了解，新兴县城镇居民可支配收入由2010年的12506元增长至2013年的18043元、农村居民纯收入由2010年的7232元增长至2013年的11069元，这为个人自主购买社保提供了资金可能，灵活就业人员参保规模从而逐年攀升。而全县的社平工资由2010年的2068元增长到2014年的4013元，不断扩大的社保缴费基数，直接带动了社保费的快速增长。

　　保障2管理机制不断优化

　　新兴县社保费实施地税部门全责征收，由于社保费与税收征收对象基本相同，地税部门充分发挥税收征管经验，并利用现有的征管体制、信息基础、机构人员、服务设施等方面的优势，逐步形成了税费“同征、同管、同查、同服务、同考核”的管理机制，强化了社保费源头控管，扩大了社保征缴面，促进了社保费的稳步增长。

　　保障3缴费意识逐步增强

　　新兴县人社局、社保局与地税局切实履行各方职能，通力协作做好社保费宣传工作。每年不定期举行社保进企业、进社区等宣传活动，尤其《社会保险法》出台以来，着重加强对用人单位经营者、管理者的宣传，强化其责任意识与诚信缴费意识，着力提高其社保费遵从度。另一方面，通过强化全社会的社保宣传，普通民众的参保意识亦同步增强，是否购买社保已成为大家择业的条件之一，而用工单位出现欠保拒缴等行为，受雇方亦懂得并敢于拿起法律武器维护自身合法权益。用工单位与劳动者双方法制意识的增强，成为社保增长的又一重要因素。