新兴县三大保障确保增长社保费收入五年翻一番

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[导读]：据了解，新兴县2010－2014年共组织社保费收入16.6亿元，其中2010年突破两亿元、2012年突破3亿元、2014年突破4亿元，五年收入翻了一番，参保人数规模逐年扩大（如下图所示），为全县社会保障事业提供了坚实的资金保障。

　　加强管理提质增效

　　目前，新兴县建立了“地税征收、社保发放、财政监管”社保管理新体制，明确了地税部门为社保费的征收主体。在管理方面，新兴县地税局依托“金税”三期，加强与人社局、社保局、财政局三方沟通，加强社保费管理提速增效，全力保障群众依法参保、享受社保待遇的权益。

　　措施1电脑手工五险合征

　　通过“电脑+手工”，实现“五险合征”。目前，依托“金税”三期管控两万多户管户的优势，新兴县地税局实行税费同管，利用信息化技术，把社保费征管各环节纳入系统管理，并着力利用平台的个人所得税与企业所得税信息，摸清锁定用工单位的用工人数，据实施行“五险”征收，有效解决以往申报不实的问题，切实加强了社保的源头监控，夯实了社保征管的立足之基。

　　措施2协调联动三方共管

　　鉴于社保费三方共管的模式，新兴县地税局认识到，要管好社保费必须加强与人社局、社保局、财政局等部门的沟通协作，通过建立联席会议机制，互换共享社保数据，加强费源的规范化、精细化管理，重点抓好社保扩面与欠费清理工作，才能保障社保费管出新成效。

　　因此，新兴县地税局以重点行业与欠费大户为重点管理对象，联合各方开展社保核查及扩面工作。对重点行业，实施“查、核、清”措施，通过设立数据分析小组，采集个税信息与人力资源社会保障局、社会保险基金管理局就业人数与社保登记人数进行数据“对碰”，把未参保企业列为重点扩面对象。