女职工孕期福利 比你想象的好
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[导读]：这个季节，无论是外出办事还是周末出游，都会发现同行的都有不少孕妇。
也正是因为如此，有些女职工以为，怀孕了就可以肆无忌惮。但是，凡事都是有制约和平衡。杨军民表示，《劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正等。对于这一条例，劳动合同法中没有规定怀孕女职工是不包括在内的。这就是说，对于严重违反劳动纪律或者违反规章制度，有营私舞弊行为，给企业造成重大损害的女职工，即使在孕期、产期、哺乳期内，劳动法也不予保护，企业可以解除其劳动合同。
