补充养老金应该如何算个税？

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[导读]：补充养老金如何算个税？另外企事业单位或个人超过规定的比例和标准缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费和失业保险费，应将超过部分并入个人当期的工资、薪金收入，计征个人所得税。

　　月应纳税额=月应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

　　案例1：补充养老险个税如何缴纳

　　某电信企业职工李某2009年5月取得工资、薪金5000元（不考虑其他相关社会保险费等），当地政府规定基本养老保险缴纳比例，单位缴纳的比例为工资总额的20%，个人为8%.

　　该企业实际按工资总额40%的比例为李某缴付养老保险2000元（5000元×40%），按当地政府规定，缴纳基本养老保险应为工资的20%，也就该企业为李某的基本养老保险应缴纳1000元（5000元×20%），这意味着该企业超标准为李某支付了养老保险1000（2000-1000）元。

　　按照财税〔2006〕10号文件的规定，李某养老保险个人负担部分不超标可按规定扣除，但对单位超过规定比例为其负担的1000元养老保险应并入其当期的工资、薪金收入，合并计征个人所得税。

　　为更形象地计算，假设不考虑各类社保扣费，李某该月实际上应该缴纳个人所得税为：「（5000+1000）（应纳税总额）-2000（个税费用扣除额）」*15%（对应的个税税率档次）-125（该档速算扣除数）=475元。

　　商业性养老险并入当月工资、薪金所得算个税

　　还有一些企业会为职工向商业性保险公司购买商业性补充养老保险，作为一种员工补充福利，提升团队凝聚力。

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