作为国内人口老龄化程度最高的城市，上海试行企业柔性延迟退休。最新数据显示，20年后中国将两名劳动人口养一名退休人员，有人提议国家也应研究延迟退休年龄，以应对“人口红利”消失、减轻老龄化压力。

　　人口红利

　　2007年，广州大学城，排队等待求职的毕业生挤满了蜿蜒的楼梯。很长一段时间，中国社会对“人口”与“人才”的区分并不是很明显。

　　“人口红利”，一个经济学、人口学上的专业术语，正成为时下媒体报道的流行语：

　　今年以来，各地纷纷大幅上调最低工资，企业出现“加薪潮”，原因是“人口红利”在消失，不涨工资找不到人干活；

　　10月起，作为国内人口老龄化程度最高的城市，上海试行企业柔性延迟退休。最新数据显示，20年后中国将两名劳动人口养一名退休人员，有人提议国家也应研究延迟退休年龄，以应对“人口红利”消失、减轻老龄化压力；

　　人口是如何变成“红利”的？中国人口数量庞大，“人口红利”也会消失吗？如果“人口红利”真的消失，对中国经济长远影响会有多大？

　　什么是“人口红利”？

　　劳动力人口供给充分，社会负担轻，劳动力价格便宜、储蓄率高，使经济获得额外增长源泉，这种情况下的高增长被称为“人口红利”。

　　2013年，或者2015年，将是中国“人口红利”消失的转折点———在众多学者眼中，这是一个普遍认可的说法。

　　1997年，一些外国学者首次提出了“人口红利”（DemographicBonus）概念，次年开始，它被联合国人口基金会在每年出版的《世界人口现状》中正式使用，也逐渐为国际社会所认同。

　　“人口红利”并不难理解。

　　一国人口结构从“高出生、低死亡、高增长”到“低出生、低死亡、低增长”的转变过程中,要经历三个阶段：第一阶段，总人口中青少年比例较高，社会抚养负担重；

　　第二阶段，劳动适龄人口比例高，社会抚养负担轻；

　　第三阶段，人口老龄化高峰来临，社会抚养负担变重。在第一阶段已过去而第三阶段尚未来临时，劳动力人口供给充分，社会负担轻，劳动力价格便宜、储蓄率高，使经济获得额外增长源泉，就形成了“人口红利”。

　　这个过程，西方发达国家走了几十年到一百多年的时间，因此“人口红利”并不明显。而经过30年的不懈努力，我国人口过快增长的势头得到有效控制，也迅速实现了人口再生产类型由“高出生、低死亡、高增长”向“低出生、低死亡、低增长”的历史性转变，从而使人口年龄结构表现为明显的“两头小、中间大”。