据报道，在9月召开的联合国大会上，斯里兰卡总统表示，中国劳动力成本上升，使斯里兰卡有机会吸引寻求低成本替代生产基地的外国企业。据当地测算，目前雇佣一个斯里兰卡“熟练”服装工人，每月成本约为150美元，而中国为400美元。几年后，中国的雇佣成本将约为600美元，斯里兰卡将在200美元左右。

　　挑战之二：老龄化“人口负债”会否不堪重负？

　　日益沉重的养老压力，其长期影响也让不少人忧心。

　　一方面，是“未富先老”让养老保险基金承受相当大的支付能力。我国社保养老保险基金存在的“空账”目前已达1.3万亿元，这一压力常被人们提起。

　　按照目前养老保险制度设计，养老保险由社会统筹（单位缴费）和个人账户（个人缴费）两部分组织，个人账户应该是实实在在的积累，但由于社会统筹部分不足以支付目前退休人员的养老待遇，结果个人账户并没有做实，而是被合并使用，形成“空账”。

　　最近，清华大学教授白重恩的一项研究还指出，目前我国五项社会保险法定缴费之和已相当工资水平的40%，有的地区甚至达到50%，超过世界上绝大多数国家。因此，要加快填补养老保险基金“空账”，不大可能靠提高缴费水平，而“人口红利”逐步消失，又可能意味着参保人数将难以大幅增加。

　　另一方面，是由于对未来保障信心不足，使人们的储蓄意愿居高不下，影响到消费水平的提高，进而有可能影响扩大内需和经济增长方式的转型。本来，“人口红利”特点是抚养负担轻，人们储蓄较多，有利于形成投资，促进经济增长。但是，储蓄倾向过高，影响当期消费，又会走向反面。

　　不少人认为，由于上述对养老基金支付压力的担心，以及很多农民工没有养老保险，而国内的农村社保又刚起步，保障水平不高，人们只能寄望于多存钱，不敢花钱，况且，社保缴费占了工资的一半左右，消费能力本身就有限，国内消费难以提振，则长期以来依赖出口拉动的局面短期难有改观。

　　专家看法：“人口红利”消失并不可怕，可怕的是依赖这样的“红利”，人才红利希望所在

　　如何恰当看待“人口红利”的消失？华南师范大学人力资源研究所博导谌新民教授、广东省社科院社会学与人口学研究所郑梓桢研究员等专家有各自的看法。

　　人口只是影响经济的一种因素

　　“关键是要全面地看待‘人口红利’理论。”谌新民分析，应该说，“人口红利”理论简明地指出了过去30年中，充足、廉价的劳动力对我国经济增长中的突出作用，珠三角更是一个典型。这一理论还明确地预测，这种依赖廉价劳动力的传统粗放式增长模式必将而且很快会走到尽头，这无疑给人们敲响了警钟。