王某诉某市某私营企业欠缴养老保险费案
[案情]
申诉人：王某，某市某私营企业部门经理。
被申诉人：某市某私营企业。
法定代表人：庄某，某市某私营企业董事长。
某市某私营企业1999年2月1日经工商局批准成立，王某被该企业聘用为部门经理，双方于2月15日签订了一年期的劳动合同，该合同为某私营企业自制的格式合同。合同约定，王某的年薪为3.6万元。又规定鉴于企业在创业阶段，经营艰难，故企业以高工资一并涵盖国家规定的各类补助、住房基金、养老保险费、交通补助、工作午餐补助等。职工自行办理商业养老保险，企业不再负担为职工办理养老保险的费用。王某对此未表示异议。1999年7月15日，王某提前一个月向某私营企业提出解除劳动合同，8月15日，双方协商一致解除了劳动合同。8月20日，王某应聘到某电脑公司工作，在办理有关手续时，王某得知还应办理养老保险基金转移手续，遂向某私营企业人事部询问。人事部经理称，双方在签订劳动合同时已明确约定，工资已包含了养老保险费，由王某自己负责办理商业养老保险，企业不再负担养老保险费用，故王某的要求不合理。王某经向律师咨询得知，企业和职工参加基本养老保险是法定义务，企业必须为职工按时缴纳基本养老保险费，在职工调动时，应办理养老保险转移手续。王某遂向当地劳动争议仲裁委员会申诉，要求某私营企业按规定补缴6个月的养老保险费。
[处理结果]
当地劳动争议仲裁委员会经调查得知，某私营企业成立后，未向社会保险机构办理社会保险登记，未为企业职工缴纳基本养老保险费。据此，仲裁庭裁决如下：
（1）某私营企业为王某补办社会保险登记，补缴6个月的养老保险费；
（2）某私营企业承担本案的全部仲裁费用。
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
