“十一五”期间，芜湖市行政、事业单位建立公积金制度达100%，住房公积金覆盖率达90％（不含非公企业）。由于非公有制企业的特殊性，尽管芜湖市住房公积金管理中心做了许多努力，但从整体上看，非公有制企业住房公积金建制速度落后于公有制企业，致使芜湖市住房公积金事业发展不平衡。截止于2010年，芜湖市除国家机关、行政事业单位以及国有企业外，还有相当一部分非公有制企业没有建立住房公积金制度。即使某些非公企业建立了住房公积金制度，但只局限于部分管理人员：绝大多数非公企业的从业人员，享受不到党和政府赋予的住房保障基本权益，感受不到公积金政策带来的实惠。这不仅关系到住房公积金事业的发展，更是关系到社会的公平与和谐。

　　为贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，解决中低收入职工住房问题，体现社会公平公正，改善就业环境，增强企业凝聚力、竞争力，稳定职工队伍，实现安居乐业。2010年6月1日，芜湖市出台了《关于在全市城镇非公有制企业中建立住房公积金制度的实施意见》。同年，芜湖市住房公积金管理中心提出：“力争用三年时间在全市城镇非公企业建立比较完善的住房公积金制度”。为实现“中心""三年工作目标，该“中心”将做好非公有制企业建立住房公积金制度作为重中之重。与市电视台、电台、报社制订了宣传方案，由于宣传得力，各项工作进展顺利，2010年，全市净增非公企业建立住房公积金人数达1．7万人。随着芜湖市非公企业住房公积金制度的全面推进，2011年，“中心”继续加大政策宣传力度，先后组织专业人员编写了公积金政策100问，印制了住房公积金政策宣传手册，与市电视台、电台、报社制订了长期的宣传方案，通过电视、报纸、网络等各种传播媒介，实现多渠道、多形式、多角度连续不间断的宣传。与此同时，要求下属管理部和各科室，按照区域分工做好进入城市广场、开发区开展宣传活动，利用召开企业推介会等形式进一步扩大住房公积金制度的影响力，努力提高非公有制企业决策层以及职工对建立住房公积金制度的认识，使建立住房公积金制度家喻户晓。

　　2011年11月15日，为进一步推进非公企业住房公积金制度建设，“中心”主任李家贵在总会计师赵杰陪同下，再次深入市经济技术开发区非公企业，与24家规模以上非公企业相关负责人进行座谈。在认真听取各企业负责人的发言后，李家贵主任向各家企业参会人员重申了芜湖市住房公积金制度发展情况和非公企业住房公积金建立情况，着重从“为什么要在非公企业中推行住房公积金制度”、“企业建立住房公积金制度有哪些好处”和“推行住房公积金制度采取哪些措施”等三个方面作了详细讲解。通过走访座谈，参会企业基本上形成了共识，普遍认为建立企业住房公积金制度是企业应尽的责任和义务，是大势所趋。