自6月5日人力资源与社会保障部提出退休年龄延迟至65岁的设想开始，有关延迟退休的争论就一直不绝于耳。据某网站发起的一份调查显示，95%以上的网民反对延迟退休。

　　诚然，乍一看，谁都不愿意自己多工作5年而少得5年的养老金，但如果认真思考一下，理论上养老金的缴纳与领取其实是恒等的，更短的退休生活意味着更高的养老金水平。之所以延迟退休，主要是由人的寿命延长所决定的。延迟退休是解决未来劳动力短缺的必由之路，也是社会发展的必然趋势。

　　延迟退休势在必行

　　我国经济社会经过三十多年的高速发展，已经取得举世瞩目的成就，然而，随着人口老龄化加剧、劳动力结构失衡等问题加剧，经济社会持续高速发展的正遭遇人口的瓶颈。此外，自1979年开始实施的计划生育政策在有效提高生育质量和人口素质的同时，养老难、劳动力资源缺乏等问题日益凸显，养老金缺口扩大更是当前残酷的现实问题。

　　自上世纪70年代以来，我国人口年度死亡规模和死亡率基本保持稳定，但人口老龄化加剧、劳动力资源锐减、养老金收支失衡等问题集体涌现，延迟退休成为必然选择。

　　国家统计局发布的《中华人民共和国2011年国民经济和社会发展统计公报》(以下简称《公报》)显示，2011年末全国(不包括港澳台地区)60岁及以上老年人口已达1.8499亿人，占总人口的比重达13.7%，与第五次普查相比，上升3.37个百分点。“十二五”期间，我国将出现第一个老年人口增长高峰，60岁以上老年人将由1.78亿人增加到2.21亿人。

　　据预计，从2000年到2020年是快速老龄化阶段，年均增加596万人；从2020年到2050年时加速老龄化阶段，年均增加620万人，直到2050年突破4亿人。2030年之后我国60岁以上人口或将达到25%以上，到2050年，老龄化水平将达到30%。毫无疑问，2030年以后，我国的劳动力供给将出现严重不足，预计到2050年，我国15岁到59岁劳动年龄人口将下降到7.1亿人，比2010年减少约2.3亿人。

　　发展是解决问题的大任务，但目前也面临着大问题。经济社会要持续发展，人是最基本的要素，老龄化带来养老压力，人口增长缓慢导致劳动力资源减少，谈何发展？