前不久，人力资源和社会保障部表示，相应推迟退休年龄已是一种必然趋势，今后将适时提出弹性延迟领取基本养老金年龄的政策建议。消息传出之后，引发了社会各界的广泛关注和热议。
提出“延迟退休”有何背景，此举是否为补养老金缺口？“延迟退休”将会给我们的就业等社会政策带来怎样的影响？目前，调整退休年龄是否可行？
众说纷纭：调整源自养老金“入不敷出”？
延迟退休的消息一出，社会上讨论争议之声四起。对于调整退休年龄，不同群体的反应迥异——
对于延迟退休，曾在北京市某鞋厂担任货运司机的许文友非常赞成。“我们的工作本身对体力的要求并不大，如果延迟退休，身体也能承受得起，还可以加长工龄，这样就可以拿到更高的退休金了。”
与许先生相比，广西玉林市小学教师林小红则不赞成延迟退休。“小学老师特别累，每天连续几个小时站着上课，长期下来老师有着各种职业病。如果再延迟退休，身体也许就垮了。”林小红说。
争论面前，一种关于养老金缺口的讨论蔓延开来：面对老龄化社会的压力，我国的养老金是否有缺口，延迟退休政策是否为了弥补这一缺口？
根据中国社会科学院世界社保研究中心主任郑秉文给出的数字，2011年我国城镇基本养老保险个人账户“空账”已经超过2.2万亿。
对于种种养老金“入不敷出”的说法。7月25日，人社部新闻发言人尹成基表示，目前养老保险的积累资金到今年上半年已经超过2万亿，总体上说养老保险基金收入大于支出，当期不存在基金缺口问题。
对此，郑秉文也表示，我们目前当期支付的情况还是不错的，每年养老基金的收入大于支出，每年结余的养老基金都非常可观。所以当期的支付压力几乎是没有的。
“但是如果要细究当期的养老金结构会看到，每年的巨大余额中一大部分来自财政转移支付，制度的自我平衡能力较差。因此，长期看，这个制度问题很多，不具备可持续性。”郑秉文表示。
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