“延迟退休是为了缓解养老金的巨大压力的提法，恐怕是本末倒置的。如果人均预期寿命与受教育年限不延长，劳动力供求未发生新的变化，即使养老金入不敷出，也不应当延迟退休年龄；反之，即使是养老金有结余也应当延迟退休年龄。”郑功成说。
养老金问题引发社会热议的背后，人们对于我国进入老龄社会，以及对于将要面临的养老压力的担忧不谋而合。
未富先老：延迟退休有无可能？
事实上，我们对于养老金压力将进一步加大的判断基于一个重要事实，即中国老龄化的推进和平均寿命的提高。
统计显示，2011年底，我国60岁以上人口已达1.85亿。目前，我国已经成为世界上老龄化程度最高的国家之一。
老龄化社会的到来给我们带来前所未有的养老压力。统计显示，截至2010年底我国有各类养老机构38060个，拥有床位266.2万张，床位总数仅占老年人口总数的1.59%，不仅低于发达国家5%至7%的比例，也低于一些发展中国家2%至3%的水平。
为缓解日趋严重的养老压力，世界各国大都把“延迟退休”作为政策之一，而这也是我国研究是否延迟退休的原因之一。
7月中旬，社科文献出版社和中国人事科学研究院发布的《人力资源发展报告(2011-2012)》中显示，我国目前城市人口总体的平均退休年龄为56.1岁，其中男性平均退休年龄为58.3岁，女性为52.4岁。这份报告认为，我国退休年龄偏低，这种退休年龄造成了我国人力资源的浪费。
目前，不少国家的退休年龄都在60岁以上，在发达国家里，最高的美国已到了67岁，退休年龄最低的法国目前男女均为60岁。
毋庸置疑，延迟退休可以一定程度缓解养老压力。但是反对者认为，延迟退休会增加就业难度，使本已严峻的就业压力进一步加大。
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