农民工纳入社保制度实现同工同酬

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[导读]：农民工将全部纳入社保制实现同工同酬，农民工在城镇落户5年内仍享原生育政策，新规将符合条件的农民工纳入公共租赁住房供应范围，可享就业创业扶持政策，同工同酬一年内须落实。

　　稳定就业要缴纳五险

　　用人单位要依法规范用工，各级要强化劳动合同管理，提高农民工劳动合同签订率和履约质量；在流动性大、季节性强、用工时间短的行业，全面推行简易劳动合同示范文本；实施农民工社会保险全覆盖行动计划，对有稳定劳动关系的农民工，用人单位要为其办理基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险；鼓励灵活就业农民工参加基本养老保险和职工基本医疗保险，实现基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险关系跨统筹地区转移接续和异地就医即时结算；按政策规定将符合条件的农民工纳入最低生活保障范围。

　　此外，我省将完善公共就业服务体系，以2公里为半径，以半小时为时限，建设"山东半小时公共就业服务圈"，增强基层公共就业服务能力。

　　同工同酬一年内须落实

　　新政要求用人单位吸纳农民工就业，要与本单位同岗位职工实行相同的劳动报酬分配制度和分配办法。用人单位依法使用被派遣劳动者，应当符合临时性、辅助性或者替代性岗位要求，不得超过国家规定的比例。用人单位对被派遣劳动者要与本单位同岗位员工同工同酬，从2013年下半年开始，各单位都要制定过渡方案，1年内落实到位。各级劳动保障监察、劳动争议仲裁机构要简化程序，及时受理和依法查处用人单位侵害农民工权益的行为。将符合条件农民工纳入法律援助服务范围，完善异地协作机制，降低法律援助门槛，减少农民工维权成本。