第三，在人均预期寿命不断延长的情况之下，逐步延长退休年龄是养老保险制度的内在逻辑要求，具有必然性。养老保险是一种互助共济的制度安排，在这个制度当中，一部分人不缴费，一部分人缴费，一部分人领取。在这样的制度安排中，必须有一个合理的比例，也就是这个人的缴费年限和领取年限应该有一个合理的比例。你25岁参加工作，55岁退休，交了30年；假如你领取15年，意思是你交30年领15年，就是交2年领1年，这是一个情况；假如你交了30年，领10年，意思是你交3年领1年。按照现有的社会保险制度，合理逻辑应该是交3年领1年，交2年领1年没准也说得过去，但如果是交1年领1年，甚至你交1年领2年，那就不是社会保障制度，这个制度不符合社会保险互助共济的内在逻辑。人均寿命和缴费年限、领取年限要有合理的比例，这是延长退休年龄的初衷。我把领取年限和缴费年限的比例称为自我负担系数，我国需要建立基于自我负担系数的一个正常的、科学的、自动化的调整机制。所以延长退休年龄之是为了把自我负担系数调整到一个科学的数值。

　　第四，延长退休年龄或者其它的社会决策、社会政策，要建立基于自我负担系数的正常的、科学的、自动化的调整机制。就是说未来退休年龄延长不用吵架，也不用谁下命令，就按照一个内在的逻辑系数、一个公式自己测算，参数到了就调整。参数的核心是这两个比例。那这两个比例在世界范围内有没有均值或者方差？我根据世界112个国家退休年龄做了一个研究。领取的年限和缴费年限的比例，以及它们之间均值方差有一定规律。根据这个，我制订了一个调整模型、公式。大家有兴趣的话可以参考我研究的一些算法。

　　最后是用多长时间提高退休年龄，有的人提到2016到2045年(30年)，我在文章中提到是用50年的时间(2010年-2060年)。就是用50年的时间把女人退休年龄提到60岁，男人退休年龄提到65岁。我以为把时间拉得更长，借时间消除大家的各种误解，把矛盾的事情在不知不觉中解决好，使我们的退休年龄达到了相对合理的区间。达到这个区间之后，我们仍然要按照这样一个自我负担系数看变化，就是人均预期寿命不断延长的规律，逐步地、继续调整。刚才讲男的调到65岁、女人调到60岁是阶段性的预期目标，并不是终点。只要我们的劳动能力还能够商量，就要逐步地延长，这是一个内在规律。