2013最新退休年龄新规定，最新女性退休年龄问题
"和谐"是中国社会的基本发展理念，更是精髓所在。女性凭借着天生的细腻、认真、温和等特质，一直以来都承担着企业乃至社会和谐发展、健康发展、稳定发展的重要使命。工作中，她们因细心使工作更加有效率，因勤奋赢得信任，因追求完美不辞劳苦，然而就我国目前的劳动力市场来看，女性从就业机会到就业岗位以至于就业升职空间，和男性相比却仍存在较大差距，男女就业上的平等性并未真正实现，女性就业歧视观念仍然普遍存在，这不得不引起我们的反思和探究，以切实保护女性劳动者的平等就业权，促进公平就业。
从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部；男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。
法定退休年龄是指1978年5月24日第五届全国人民代表大会常务委员会第二次会议原则批准，现在仍然有效的《国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》（国发【1978】104号）文件所规定的退休年龄。
2012年7月，人力资源和社会保障部社会保障研究所所长何平提出，我国应逐步延长退休年龄，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。因此，就目前而言，尽管对退休年龄延迟的讨论很多，但2013年的法定退休年龄也不会有什么新规定。以下是对法定退休年龄的现有相关规定：
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