七大目标措施助推成都发展新航程扬帆快航

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[导读]：2011年，是成都发展史上具有里程碑意义的一年。市委站在成都发展新的历史起点，科学确立了“打造具有全球比较优势、全国速度优势、西部高端优势的西部经济核心增长极”的发展定位。作为为经济社会提供支撑保障的人社系统，如何在“五大兴市战略”中找准方位，实现自身价值？

　　发展构建和谐劳动关系

　　【2015年末，全市各类城镇企业劳动合同签订率达到98%以上。】

　　优化劳动关系协调机制、劳动保障监察执法机制、劳动争议调解仲裁机制，大力推行集体协商和集体合同制度，推进企业改善劳动条件，促进城乡劳动者实现体面劳动。“十二五”期间，全市劳动保障举报投诉案件结案率年均保持97%、劳动人事争议仲裁按时结案率年均保持90%以上。2015年末，全市各类城镇企业劳动合同签订率达到98%以上，国有及国有控股企业和已建工会的非公有制企业集体合同（工资集体协议）签订率分别达到95%和85%，区域性行业性集体合同（工资集体协议）覆盖规模以下小企业达到60%，劳动保障监察“两网化”工作达标率100%，简易争议通过企业、乡镇、街道及社区调解50%以上。（来源：成都日报）

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