安徽合肥市将给家政正规军月补500元社保金

向日葵保险网

[导读]：家政中介不愿变成家政公司，主要是在算“成本账”，转变成员工制以后，每个月的社保费用是免不了的。不过，现在家政中介可以放宽心，合肥将给“家政员工”每个月500元社保补贴。

　　“员工制是大势所趋，这次合肥出台扶持政策，不仅是为企业分担压力，更是要推动家庭服务业健康有序发展。”合肥市商务局相关负责人介绍说，合肥家政企业还存在着“小、散、弱”的难题，“小”的原因是因为家政企业门槛低；造成“散”的原因是除少数管理人员，一般员工均为中介性质，与企业关系处于松散状态；造成“弱”的原因是家政企业利润小，难以促进企业规模化成长和发展。采取“员工制”的管理，家政行业才有做大做强的机会。

　　“员工制的好处显而易见，家政从业人员更正规了，服务质量更好了，消费者能够享受更好的服务。对从业人员而言，签了劳动合同有了社保，生活也更有保障。而企业也是受益者，因为行业、企业发展了，他们才能赚到更多钱。”诚如该负责人所说，家长行业“员工制”推行下去，将是一件皆大欢喜的好事。

　　创新

　　月嫂可进医院学艺

　　除了拿出真金白银，鼓励家政中介转变为正规军，合肥市还拿出众多创新办法，促进家庭服务业发展。例如，月嫂今后将有机会去医院学艺。

　　合肥市妇联相关负责人告诉记者，1997年合肥市妇联建立合肥妇女人才培训中心，现已经向社会培养输送了7000多名素质优良的家政服务人员。接下来，妇联还计划突破家政特别是月嫂模拟训练的传统模式，与较好的妇产科医院、妇幼保健院等卫生院所开展合作，建立实训基地。同时，还将邀请育婴师、大中专毕业生等高端家政培训进医院、进产房。不仅如此，还将与高档酒店、餐饮企业合作，把实训基地开进宾馆和饭店。

　　此外，市妇联今后将择优选择20至30个社区设立家政代理点，依托社区窗口增设家政服务代理内容。在社区组建家政协理员队伍，开展政策咨询、信息采集、职业指导和职业介绍等服务，为社区居民提供方便快捷的一站式家政服务和家政就业渠道。