500元补贴不够用吗?
抛开认定门槛不说,光看社保补贴的500元,家政中介愿意转型成“员工制”企业吗?从目前来看,让中介主动转型还很难。
李先生是庐阳区某家政中介的负责人,算了一笔经济账,他认为新政可能会无人问津。
他告诉记者,跟“员工制”比起来,中介的特点在于人员流动性大,介绍一笔生意收一笔中介费,不需要给从业人员缴纳社保费用。“按照最低标准缴社保,一个人每月至少要700-800元,对我们家政中介来说,这笔钱是不小的压力。”政府给缴纳社保,这是中介希望看到的,但是500元的补贴还是低了一点,即便是拿到这笔钱,家政中介每月还是要为从业人员缴纳200-300元的社保费用。
多少中介挡在门槛外?
记者了解到,“员工制”家政服务企业认定标准:“人数不少于30人”,将绝大多数家政公司挡在了门外。
截至目前,合肥市家政服务业在工商部门注册登记的经营单位总计1174户,其中公司类261户,个体工商户913户。13家放心家政企业所拥有的门店总数,由2009年的17家,发展到2013年6月底的234家。持上岗证员工数量由2009年的8040人,发展到2013年6月底的26842人。
可见,合肥的家政行业近年来发展很快。但是,在快速发展的同时,家政行业的“水准”还是跟不上。“熟悉合肥家政行业的人都知道,家政中介还是占据了绝大多数”,相关部门一位负责人告诉记者,家政中介的规模少的只有两三个人,多的也只有十来个人,远远达不到30人的“门槛”。
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