市人大:最低工资标准调整不宜过快
“最低工资标准幅度和节奏应慎重,避免过度增加企业负担。”深圳市政府昨日向市人大常委会提请审议“十二五”规划中期评估报告,市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。在评估中,市人大认为最低工资政策应当严肃,平衡各方利益,不应调整过快。
今年是“十二五”规划实施的中期之年,深圳市于2月份启动中期评估工作,这期间还开展了公众调查问卷,扩大公众参与度,收集到有效样本超过1500个。市人大同时还针对人力资源与社会保障、交通、住房保障、卫生与人口计生事业发展的中期评估开展专项监督。
最低工资标准成加班费依据
“十二五”以来,深圳最低工资标准从2010年每月1100元提高到1600元。市人大认为,最低工资标准是为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下,强制规定用人单位必需支付给劳动者的最低工资报酬。但在实际执行过程中,最低工资标准已经成为企业员工工资及加班费制定的基本依据,由此可见调整最低工资标准的影响很大。
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