深圳最低工资标准调整了下月缴社保就要执行新标准

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[导读]：缴费基数下月起调整了。市社会保险基金管理局为此发出提示，下月起按新的最低工资标准缴社保费。

　　市人大表示，国家和省“十二五”规划要求“最低工资标准要达到当地城镇从业人员平均工资的40%以上”，由于深圳统计部门公布的城镇单位在岗职工年平均工资不包括私营企业和个体户，数值相对较高。作为经济发展“外向型”城市，在全球经济危机的影响下，最低工资标准的调整既要保证从业者的基本生活保障，又要避免过度增加企业负担。

　　为此，市人大要求进一步完善信息采集系统，健全企业工资和人工成本数据采集、统计、分析机制，严肃最低工资政策，客观分析和评估最低工资政策的影响范围、实施效果、对收入分配改革的作用，平衡各方面利益，审慎把握最低工资标准调整的幅度和节奏。

　　市人大批人才评价重认定轻管理

　　此外，在人力资源和社会保障发展方面，市人大还批评深圳人才评价机制“重认定轻管理”。目前，深圳人才总量占总人口的比例、技能人才占劳动者总量的比例、高层次专业人才占人才总量的比例以及人才的国际化程度等，与京沪穗等一线城市相比仍然偏低。而人才工作的重点是人才的引进和认定，即设立一定标准，着力引进并给予一定奖励，市人大认为，这种较传统的人才政策容易造成“重视人才的引进和认定，忽视人才引进后的管理和激励”的弊端，对经济发展方式转变难以起到重要支撑作用。

　　市人大还表示，深圳人口老龄化是必然趋势，未来很可能出现大量同一年龄段集中退休的现象，将给养老保险资金的集中支付造成较大压力，社保基金保值增值问题变得十分重要，建议一方面在国家政策允许的范围内购买国债和基金，确保基金安全，另一方面争取国家支持，在扩大社保基金投资范围方面先行先试。

　　问题与建议

　　高房价对居民消费产生挤出效应