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阳光保险青春纪
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[导读]:这个无法以年龄判断成长的公司,正以它500强的实力强势泛滥青春年华的想象一个创建只有7年的公司,连续两年进入中国500强,这个公司的掌门人成为“中国经济年度人物”,这个公司的品牌形象进入CCTV顶级品牌行列,行业排名多年稳居前八。

  这一年,阳光保险将自己捐建的阳光博爱小学扩容到18所,两所新学校分别在边远的贵州息烽和广西大新,至此1.1万名学生的读书问题在阳光的照耀下得到解决。

  阳光保险的公益慈善之所以在业界享有极高的口碑,还在于他们的真诚、务实与创新。2012年春节,“春节回家顺风车”公益活动温暖了无数归心似箭的人的心,阳光保险不仅参与发起了这次活动,更为参加这次公益活动的爱心车主提供了“志愿者关爱计划”保险。年中,他们又与媒体和壹基金救援联盟携手,在全国范围内开展了“阳光‘救’在身边”大型公益活动,普及自救知识。他们还为“中国足球希望之星”青少年海外培训计划的90名小球员累计提供5.4亿元特别保险保障。社会责任和公益方面的出色表现,让公司赢得了“2011年最受尊重保险公司”、“卓越社会责任保险公司”等多项荣誉。

  履行企业公民责任,致力社会公益事业。在成立之初,阳光保险就将企业的发展置于建设公民社会的大思路之中,将企业对社会负责、对员工负责作为企业管理的重要精神内涵,社会责任、社会公益的实践已系统化、制度化。

  这一年,责任文化在公司内部同样体现得淋漓尽致,最突出的便是将该公司的“员工父母赡养津贴计划”的执行范围扩展至寿险外勤营销员,提升了这一人群的家庭成员的幸福感和归属感,开创了行业先河。早从2010年起,阳光保险即开始实施员工父母赡养津贴计划。据不完全统计,截至2012年三季度,阳光保险累计为8000多位员工父母发放了父母赡养津贴。

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