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阳光保险青春纪
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[导读]:这个无法以年龄判断成长的公司,正以它500强的实力强势泛滥青春年华的想象一个创建只有7年的公司,连续两年进入中国500强,这个公司的掌门人成为“中国经济年度人物”,这个公司的品牌形象进入CCTV顶级品牌行列,行业排名多年稳居前八。

  阳光保险集团董事长张维功坚定地认为,“让每一个人都活得更有尊严更精彩是企业管理者的首要任务。幸福企业既是一种状态,也是一种管理模式,拥有幸福感的企业才具有市场竞争力”。

  大道之行,天下为公。修身齐家治国平天下,这一中国人成长哲学似乎也适合于一个公司的成长,那就是——利润的追求永远不是一个公司的终点,更不是一个公司的灵魂。公益与社会责任能做到内外兼修,阳光不是靠一两次大型活动做到的,而是将公益慈善当做一项心与心沟通和交流的人类生存与发展的平台。7年来,阳光保险累计为7500多万企业及个人客户提供保险保障超过40万亿元,支付赔款超过250亿元,在各项公益慈善事业中累计投入超过4000万元。另外,目前阳光保险已有9000名志愿者队伍活跃在全国各地从事公益活动。

  选择的必然性:阳光下的思想解放与融合

  形态初具的金融集团生于融合、长于融合,开放的融合让进步发生,它像阳光带来文明的结果。阳光保险为什么将思想解放作为推进生产力解放的必然条件?

  当最古老的地球人从非洲大陆分别向亚欧大陆进发并最终与那里的人融合,当东半球北纬45度线上的交锋变成一种生命力的融合从而使中华民族生生不息,当20年前春天的故事开始讲述东西方经济体为了共赢的融合,进步发生了,它就像一缕阳光穿透“融合”表象的迷雾,带来文明的结果。

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