险企高管年薪齐涨：长期激励不足平安继续笑傲江湖

向日葵保险网

[导读]：四家上市险企年报并未披露所有高管的薪酬数据，部分高管的最终薪酬仍在确认过程中，还有部分高管在报告期内从关联方获取报酬，年报中并未披露具体数据。

　　具体而言，共有5位高管税后年薪均在500万元以上。中国平安首席投资执行官陈德贤以税后年薪731.6万元位居第一，并列第二的是中国平安执行董事、常务副总经理、首席保险业务执行官李源祥（税后年薪574.21万元），以及中国平安常务副总经理、首席信息执行官兼首席运营官陈心颖（税后年薪574.21万元）。随后是中国平安董事长、首席执行官马明哲（税后年薪552.27万元），中国平安执行董事、常务副总经理、首席财务官、总精算师姚波（税后年薪546.71万元）。

　　其余5位高管的税后报酬位于300万元至500万元这一区间，分别是中国平安副总经理、首席稽核执行官、合规负责人兼审计责任人叶素兰（税后年薪449.16万元），中国平安执行董事、总经理任汇川（税后年薪416.82万元），中国平安副董事长、常务副总经理孙建一（税后年薪449.16万元），中国太保总精算师张远瀚（税后年薪320.1万元），中国平安副总经理陈克祥（税后年薪306.27万元）。

　　上述十位高管2016年的税后薪酬与2015年相比，除马明哲的税后薪酬较2015年小幅下降之外，其余9位高管的薪酬均有不同程度的提高。其中，涨幅最大的是陈心颖，从319.44万元上涨至574.21万元，同比增长79.76%。

　　高管薪酬的多少，是否与其职位类型息息相关？

　　记者在查阅了四家上市险企2016年年报后发现，在上市险企，担任某些职务就意味着获得行业顶级薪酬。

　　在这四家保险公司年薪排名前十的高管名单中，均出现董事长、首席执行官、副总裁、总精算师这四个职位。虽然2016年中国人寿董事长杨明生在公司关联方获取报酬，具体薪酬没有披露，但其2014年和2015年的年薪均稳居公司前十。

　　此外，职工代表监事、董事会秘书、首席人力资源官等职位在这四家保险公司年薪前十名单中的出现率较高。