不仅如此，延迟退休的方案主要针对的是目前养老金缺口较大的问题，而我国养老问题不能简单地归为基本养老保险资金缺口问题，它更是养老体系不够完善的结果。“养老体制改革方案如果缺乏科学的制度设计，贴补了今天的缺口，还会出现明天的缺口，而且缺口会越来越大。”宗良说。
此外，专家认为，退休制度调整应该以提高人民的福利水平和人力资源利用效率为目标。当前，虽然我国的人口红利呈逐渐减小趋势，但并不缺少劳动力，劳动力问题急需解决的是提升劳动者的素质。随着经济发展向薄弱地区的推进，劳动生产率的提高，劳动力从农村不断流出，特别是新型城镇化将带来的农村转移人口，我国的劳动力资源仍然丰富，如果延迟退休，将加剧劳动力市场供过于求的矛盾和年轻人的就业难度。从人力资源利用效率和产业结构的升级和调整上看，延迟退休也不是恰当的选择。我国正处于产业结构的升级和调整的时期，年轻人的工作效率通常更高，在向产业附加值高的行业转移方面具有优势。
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