制定企业年金方案应按集体协商的原则，必须通过职工代表大会，考虑大多数职工的基本利益。国有及国有控股企业的企业年金方案草案，应当提交职工大会讨论通过。

　　企业年金方案包括以下内容：（1）参加人员范围；（2）资金筹集方式；（3）职工企业年金个人账户管理方式；（4）基金管理方式；（5）计发办法和支付方式；（6）支付企业年金待遇的条件；（7）组织管理和监督方式；（8）中止缴费的条件；（9）双方约定的其他事项。

　　企业年金有4个管理主体

　　企业年金市场化运作必然存在能否保值增值的风险。按规定，为化解这方面的风险，企业年金需建立不同管理服务机构的相互制衡制度。主要包括四个方面的管理主体，即受托人、账户管理人、投资人和基金托管人“四种人”。

　　企业应成立企业年金理事会，作为受托人，它可依据合同法有关规定，委托其他管理主体，即全部是具有资格的市场主体。2005年8月2日，国家公布了首批37家银行、证券公司、信托公司、保险公司和基金管理公司可以开办企业年金业务，企业年金已到了进入实际的操作阶段。

　　账户管理人、托管人和投资管理人之间存在一种制衡关系。

　　【优惠】

　　企业缴费5%以内的税前列支

　　省劳动和社会保障厅养老保险处有关负责人介绍说，企业年金基金采用个人账户方式进行管理，企业年金基金可按照国家规定投资运营。

　　国家实施企业年金政策的初衷，是为了提高企业职工退休后的收入，并逐渐地缩小企业与机关事业单位之间的差距。以福州市为例，目前，企业养老金水平约为600元/月，机关事业单位则在1400元/月左右。

　　为促进企业年金制度的实施，我省在2004年通知中明确规定，企业缴费在工资总额5%以内的部分，可从成本中列支，按国家规定在企业所得税前扣除；超过5%的部分在企业自有资金中列支。

　　对此，省劳动和社会保障厅养老保险处有关负责人表示，我省企业年金的税优政策高于其他地方4％的标准，对企业年金的支持力度可谓走在全国前列。目前全省有4000多家企业参保了企业年金，但符合2004年5月起实施的《企业年金基金管理试行办法》，合格报备的，目前省内企业仅60多家。

　　有专家分析，未来几年，企业年金每年都会以1000亿元的规模增长，2010年我国年金总量将会达到1万亿元。