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如何解决养老金缺口
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[导读]:中国的基本养老保险存在着比较大的养老金缺口,持续引发了公众的关注和讨论。面对越来越严峻的养老问题,解决养老金缺口需要全社会的共同努力,特别是养老制度上的突破。
  与GDP的规模比较,报告称,在不改革的情况下,养老金缺口到2020年将达到0.2%的GDP,2030年达1.4%的GDP,2040年达3.1%的GDP,2050年达5.5%的GDP。

  今年3月召开的社科院社会保障国际论坛上,全国社保基金理事长戴相龙就曾公开呼吁,由国家层面对养老金收支做出测算。

  我国在上世纪90年代确立了统账结合的养老保险制度,社会统筹基金由单位负担缴费,个人账户则由职工个人缴费,那些在养老保险制度确立前就已入职的职工,向他们支付的养老金由后来缴费者负担,由此带来空账。

  目前我国的养老金缺口包括两个部分:一个是基本养老保险基金收不抵支的部分,一个是统筹账户基金挪用个人账户的部分,也叫空账。

  据郑秉文估算,按照现在的养老金收支状况,未来一位50岁退休的女职工退休后只能拿到相当于就业时40%的工资,且仅能维持15年。

  尽管全国范围内养老保险有结余资金,但单个省市情况却差异明显。据郑测算,2010年若剔除1954亿元的财政养老补贴,企业部门基本养老保险基金当期征缴收入不抵支出的省份共有15个,缺口高达679亿元。

  由于目前养老基金统筹层次在省一级,对当期支付有缺口的地区,财政部不得不每年向养老金缺口各省进行转移支付。

  据中国社科院编撰的《中国养老金发展报告2011》显示,从1997年各级财政开始对养老保险转移支付算起,补贴规模迅速扩大,财政累计补贴金额达1.2526万亿元。

  虽然据人社部最新发布的数据看,到去年末基本养老保险基金累计结存19497亿元,但这种结余并不意味着社保基金没有面临极大压力,因为近三分之二的养老保险累计结余来自于财政转移支付。

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