因此，退休年龄不应该是一个绝对的、简单的数字，而应与平均预期寿命挂钩，且密不可分。

　　二是养老金标准越来越高，政府养老负担日益增重

　　随着经济的发展，生活水平不断提高，养老金标准也越来越高。自2004年以来，我国连续6年提高了企业离退休人员的养老金标准，今后还应继续提高，因此国家财政负担越来越重。

　　但是有一点必须注意，不是因为社保基金不够才延迟退休年龄，而是延迟退休的确对充实养老基金有好处，基金充实了，将获得更多的养老金（如下），受益者还是参保人。一切以人民的利益为中心，为准则！

　　（2）国家老龄化加速，供养比例将进一步恶化

　　实际上，人口老龄化才是延迟退休的主要原因。通常，65岁以上的人口比率超过总人口的7%，就被称为“老龄化社会”，而超过了14%就被称为“老龄社会”。中国在2005年达到了7.6%。实际上中国在2001年就已开始进入了老龄化社会。

　　从老龄化社会进入老龄社会，法国用了115年，英国用了47年，德国经过了40年，而日本只用了24年。根据联合国的人口统计数据，中国将在2024年至2026年前后进入老龄社会，速度之快非常惊人。进入老龄社会，意味着退休人口比重增加，国家养老压力变大。

　　老龄化的加速还伴随着两个人口学意义上的变化。首先，由于独生子女政策的影响，中国现在的生育率不是过高，而是太低，过低的生育率会导致人口负增长。在人口总量减少的过程中，而退休的人数却在不断增多，这将导致中国人口的年龄结构不断老化，而这个老化过程对未来中国的社会与经济影响都将是史无前例、十分深远的。另外，二战后出生的婴儿潮一代正步入退休年龄，使退休人口比重剧增，加重劳动人口供养退休人口的负担，供养比例进一步恶化。中国现在适龄劳动人群与老龄人群的比例为13∶1，到2050年，其比例可能达到2∶1，即2个劳动者供养1个老人，压力何等之重！届时，就不再是就业压力的问题，而是劳动力严重短缺的问题。国家将无力负担养老金计划，养老金支出将大幅减少。

　　（3）有利于让那些身体健康、学历高、经验丰富的60多岁人继续发挥余热

　　受教育时间越长的人，工作年龄越短。如果过早地让他们退休，他们觉得报效国家的时间太短，甚至有些人还没来得及施展才华，这对于他们本人，对于国家，都是一种遗憾，一种人才浪费。特别是在一些强调经验、技术等重要的岗位，如教授、医生、科研等，如果他们身体足够好，让他们继续发挥余热，多多指导年轻人，传授经验，使年轻人早点担当起祖国重任，岂不乐乎？老同志有老同志的经验，年轻人有年轻人的魄力，老中青结合，工作才会配合得更好。