工伤保险与人身意外伤害保险的冲突

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[导读]：随着工伤事故的增多，工伤赔偿越来越成为一个热门话题，工伤赔偿作为一个法律热点有许多法律知识需要了解。

　　工伤事故中工伤保险条例有哪些？工伤认定有哪些步骤？工伤赔偿标准有哪些？本文为您做了一一介绍：

　　在对职工的人身保障、福利待遇方面起着举足轻重的作用,但由于历史与现实等方面的原因,商业保险至今对企业、事业单位员工的人身保险涉足十分有限。本文在揭示工伤保险和人身意外伤害保险的区别和冲突关系的基础上,提出了协调发展两种保险的政策建议。(中经评论·北京)一、社会保险中的工伤保险和商业保险中的人身意外伤害保险的区别与联系工伤保险是社会保险制度的重要组成部分,是指国家和社会为在生产、工作中遭受事故伤害和患职业性疾病的劳动者及其亲属提供医疗救治、生活保障、经济补偿、医疗和职业康复等物质帮助的一种社会保障制度。商业保险中的人身意外伤害保险是指人的身体和生命受到外来和不可抗拒因素的意外伤害后,根据投保时双方约定的契约和投保额,从保险公司获取相应的赔偿。两者的区别集中体现在实施目的、实施方式、实施范围、基金来源、保险金额的确定和给付、保障程度和法律关系等等方面的差异(邓大松,2001)。当然,工伤保险和人身保险是同一社会保障项下的两大不同险种类别,两者之间存在十分密切的关系。工伤保险和人身意外伤害保险之间存在着相互补充、此消彼长的关系,工伤保险制度的健全和发展,并不意味着否定或者已经排斥了人身保险的作用,相反,由于二者保障功能的同一性,使得工伤保险和人身意外伤害保险可以相互补充、共同发展。