在白益民看来，一个体系的幸福指数其实取决于对国民或员工起到的安全感。在“小政府大社会”的日本，企业担当社会责任，企业就是社会，就是家庭。“我们过去按照西方公司制的做法把员工的福利降到最低，然后都推向社会，实际上造成了各种对立，本来企业是一个稳定器，特别是大型企业集团，如果承担了社会重任，它就是一个小社会。”（来源：搜狐网）
用微信“扫一扫”，精彩内容随时看
