根据劳动者不同需求分类培训
无论是对劳动者增强技能以提高就业能力而言，还是对本市缓解就业结构性矛盾、为经济发展方式的转变提供优质的人力资源支撑，职业培训的重要性不言而喻。
鲍淡如表示，“十二五”期间将根据劳动者的不同需求实施分类培训：
对就业困难人员，主要开展定向培训或每年开展一次技能等级培训；对在职职工，结合新技术、新技能、新工艺的运用，开展技能提升培训，重点加强产业结构调整或兼并重组企业职工的稳岗和转岗培训；对在校大学生，继续实施“双证书”制度，结合所学专业开展就业前的技能培训。
值得一提的是，去年本市启动实施了《农民工技能提升三年行动计划》，将符合条件的外来农民工也纳入补贴培训范围，让不少农民工兄弟既学到本事，又增强了在上海打拼的信心。
今年新出台的《关于2011年进一步做好农民工技能培训工作的通知》，对他们和他们的潜在雇主来说，又是一项利好消息。
从今年起，补贴对象在原在岗农民工基础上又有所突破：一是外省市户籍，培训时不在岗但近一年内累计缴纳本市社会保险满六个月的劳动者纳入补贴范围；二是鼓励企业根据用工需求，在上岗前对即将招录的农民工开展岗前培训，对外省市户籍培训时未上岗，但培训期间或培训合格后四个月内上岗并缴纳本市社会保险的劳动者，纳入补贴范围。
实地走访：5年时间从大学生到大老板
“创业的机会其实时刻就在身边，关键是能够找到一个资源共享的平台，那就等于一个很好的狩猎场！”从2006年大学毕业开始创业旅程的陈朝辉如此感叹其公司入驻中国（上海）创业者公共实训基地后的变化。
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