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女职工特殊劳保开征民意产假拟增至14周

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[导读]：国务院法制办21日公布了《女职工特殊劳动保护条例（征求意见稿）》并征求社会各界意见，其中最令女同胞关注的是，《征求意见稿》参照国际劳工组织公约的规定，将产假由90天增至14周，并细化流产假期；没保险，生育流产医疗费由单位付。劳动法专家谈育明认为，《征求意见稿》扩大条例适用范围有利于保护劳动妇女的合法权益。

　　2流产假期细化

　　参照原劳动部有关规章，细化了流产假期，规定：女职工怀孕未满4个月流产的，不少于2周的产假；怀孕满4个月流产的，不少于6周的产假。

　　3流产生育费，没保险单位付

　　女职工生育或者流产的，其工资或者生育津贴以及生育、流产的医疗费用，所在单位已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；未参加生育保险的，由用人单位支付。

　　公众可在12月23日前，登录中国政府法制信息网（网址：http：//www.chinalaw.gov.cn），或者通过信函、电子邮件方式发表意见。

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