准妈妈你的生育津贴有多少？有人赚了有人却亏了

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[导读]：近日，《女职工劳动保护特别规定》正式实施，生育产假假期从原来的90天延长至14周（98天）。

　　案例

　　“有点亏”的妈妈：总共仅拿到11676元

　　案例：王小姐目前在某广告公司从事编辑工作，合同上的基本工资不足2000元，王小姐的工资是由基本工资加稿费两个部分组成，每月税后收入为5000多元。今年年初，王小姐顺利产下一名女婴。王小姐本以为自己的生育津贴应该为5000元×3+3000元=18000元，但谁知领到手的生育津贴总共才11676元，这让王小姐大跌眼镜。

　　专家解读

　　中智法务中心贺晓东表示，根据上海现行相关政策规定，若所在用人单位上年度职工月平均工资低于本市上年度全市职工月平均工资60%的，按60%计发，但低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准（目前是2892元）的，社保中心将按最低标准计发。

　　据本市统计局统计，2011年本市职工平均工资为51968元，按此计算，2011年本市职工月平均工资为4331元，月平均工资的60%为2598元。王小姐所领的生育津贴远低于预期水平，很有可能是该公司职工的月平均工资较低，低于人力资源社会保障局规定的生育生活津贴最低标准（目前是2892元）。按照规定，低于最低标准的，社保中心将按最低标准计发，由此计算王小姐的生育生活津贴和医疗费补贴总共为：2892元×3+3000元=11676元。

　　其中3000元，是生育医疗补贴。根据上海相关现行政策的规定，符合申领生育医疗费补贴条件的妇女可以享受生育医疗费补贴。支付标准为：

　　（一）妊娠7个月（含7个月）以上生产或者妊娠不满7个月早产的，生育医疗费补贴为3000元；（二）妊娠3个月（含3个月）以上、7个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为500元；（三）妊娠3个月以下自然流产的，生育医疗费补贴为300元。

　　“赚了”的妈妈：

　　月均工资高的单位个人工资越低越赚钱

　　案例：相比起王小姐，章女士领到的生育津贴简直是意外的惊喜。章女士研究生毕业后签约到一家外企，每月到手收入仅为4000多元，入职后仅两年，章女士于今年2月份就剖腹产下一名男婴。生育后领到的生育津贴高达34500元，远高于自己的平时收入。没想到生个孩子还能赚钱，这让章女士开心不已。